WHY

使い道が見えないのは、
「作業を速くする道具」として
見ているからです。

議事録の要約、メールの下書き。そうした使い方から入ると、たしかに少し楽にはなりますが、事業への効き目は実感しづらいままです。

建築・インテリアの仕事で生成AIが力を発揮するのは、顧客提案、商品企画、社内でのイメージ共有など、まだ答えが決まっていない場面です。

たとえば、お客様との打合せでは。「ナチュラルな感じで」「明るい雰囲気に」といった曖昧な言葉を、その場でイメージに変えて確かめられるようになります。お客様は、自分の望みを正確に言葉にできません。だからこそ、言葉だけで詰めようとせず、目に見える形にして反応を見る。

商品企画や社内検討でも同じです。まだ形になっていない案を早い段階で目に見えるようにすれば、議論の出発点が揃います。ここに使えたとき、生成AIは提案の質そのものを変えます。

生成AIは、提案の数を一気に増やしました。
残った課題は、何を提案すべきかに気づけるかどうかです。

TRAINING PHILOSOPHY

「判断できる人材」へ導く、
五つのプロセス。

研修では、建築家が設計の実務で使っている思考の順序を、そのまま身につけていただきます。この順序には意味があります。自分の感覚は、お客様を見るためのレンズであって、答えではありません。だから「観察する」が最初に来ます。自分の好みを当てはめてしまわないための順番です。

1. 観察する

   目の前の空間やお客様の言葉を、思い込みを外してそのまま見る。すべてはここから始まります。

2. 感じ取る

   「なぜ心地よいのか」「なぜ違和感があるのか」という自分の反応を、あいまいなまま終わらせずに拾い上げます。

3. 言葉にする

   感じ取った感覚を、AIにもお客様にも伝わる言葉に変換する。感情と言葉を紐づけるこの訓練が、本研修の核です。

4. 可視化・比較する

   言葉にしたものを生成AIで画像に変え、複数案を並べて違いを確かめます。目に見える形にしてはじめて、比べられます。

5. 判断を下す

   並んだ案の中から、責任を持って一つを選び取る。この最終判断こそが、人にしかできない仕事です。

TRAINING DETAILS

研修詳細

CASE

営業職ではない社員が、
提案を持ってくるようになった。

生成AIを使うことで、発言の得意不得意にかかわらず、一人ひとりが持っている視点や判断を可視化しやすくなります。その結果として、これまで提案の場に出てこなかった人材の視点が見つかりました。
あわせて、営業部がデザインの言葉を持ったことで、社外のインテリア関係者とのやり取りが具体的になりました。同じ絵と同じ言葉で話せるようになったためです。

FLOW

導入までの流れ

1. 無料相談（30分・オンライン）

   現在の課題、対象者、AI活用状況を伺い、研修の方向性を整理します。その場で売り込むことはいたしません。

2. プログラムのご提案・お見積もり

   コース時間と大枠の内容をご提案します。助成金活用のご相談もこの段階で承ります。

3. 事前ヒアリング（ご依頼後）

   受講者の職種・スキル・実務内容を伺い、自社商品・実務課題に合わせた演習テーマを設計します。

4. 研修の実施

   対面またはオンラインで実施。最終課題としてコンセプトシートを作成します。

5. アフターフォロー

   研修後、実務でどう応用するかのご相談に対応します。

INSTRUCTOR

代表講師について